Gestão de Recursos Humanos
O curso de Gestão de Recursos Humanos 100% EAD prepara profissionais para atrair, desenvolver e engajar pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais, com formação aplicada, visão ética e flexibilidade para organizar os estudos.
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Sobre o curso
A formação superior combina fundamentos, práticas de gestão e aplicação profissional para atrair, desenvolver e engajar pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. Ao longo do curso, o estudante amplia sua capacidade de compreender problemas, organizar informações e propor soluções adequadas ao contexto da área. A jornada de aprendizagem aborda recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e carreira, além de clima, cultura e comunicação interna, rotinas trabalhistas, benefícios e indicadores. A modalidade 100% EAD permite maior flexibilidade de rotina, enquanto a orientação antes da matrícula ajuda o aluno a confirmar duração, documentos, valores e a matriz curricular vigente.
Mercado de trabalho
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos poderá encontrar possibilidades de atuação em departamentos de pessoas, consultorias, empresas de serviços, indústrias, comércio, organizações públicas e sociais, recrutamento e educação corporativa. As atividades efetivamente exercidas dependem do cargo, da experiência, da formação complementar e, quando aplicável, das regras profissionais e institucionais da área.
Perfil profissional
Profissional preparado para apoiar recrutamento, treinamento, desempenho, clima, remuneração e relações de trabalho, promovendo ambientes mais produtivos e respeitosos.
Competências desenvolvidas
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Gestão de desempenho e carreira
- Clima, cultura e comunicação interna
- Rotinas trabalhistas, benefícios e indicadores
Matriz curricular
Matriz oficial- AAC – Atividades Acadêmicas Complementares
- Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação
- Atividades Extensionistas I
- Atividades Extensionistas II
- Cargos, Salários e Avaliação de Desempenho
- Ciências Sociais nas Organizações
- Comunicação Empresarial
- Economia
- Fundamentos da Administração
- Gestão de Competências
- Gestão de Pessoas
- Gestão do Clima Organizacional
- Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho e Prática Trabalhista
- Legislação Trabalhista
- Métodos Quantitativos Estatísticos
- Psicologia Organizacional
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Disciplinas Optativas
- Disciplina Internacional
- Ética e Responsabilidade Socioambiental
- Libras – Língua Brasileira de Sinais
- Relações Étnico-Raciais e Responsabilidade Social
Dúvidas sobre a formação
O curso exige presença em polo?
Não. Esta oferta está cadastrada como graduação 100% EAD e não possui polo presencial obrigatório.
A matriz curricular pode ser atualizada?
Sim. A instituição pode atualizar componentes e organização acadêmica. Por isso, a versão vigente deve ser confirmada antes da matrícula.
Como recebo orientação antes de me matricular?
Use o botão de atendimento para falar com um consultor e confirmar documentos, valores, duração e matriz curricular.