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Tecnólogo · 100% EAD

Gestão de Recursos Humanos

Pessoas, cultura e estratégia para organizações mais fortes.

O curso de Gestão de Recursos Humanos 100% EAD prepara profissionais para atrair, desenvolver e engajar pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais, com formação aplicada, visão ética e flexibilidade para organizar os estudos.

Sem polo presencial obrigatório 1 ano e 6 meses · 3 semestres Estudos 100% online
Gestão de Recursos Humanos 100% EAD
Oferta nacional Gestão de Recursos Humanos · 100% EAD
Modalidade100% EAD
Duração1 ano e 6 meses · 3 semestres
MensalidadeR$ 153,99
AdesãoR$ 153,99
Sobre o curso

Pessoas, cultura e estratégia para organizações mais fortes.

O curso de Gestão de Recursos Humanos 100% EAD prepara profissionais para atrair, desenvolver e engajar pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais, com formação aplicada, visão ética e flexibilidade para organizar os estudos.

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A formação superior combina fundamentos, práticas de gestão e aplicação profissional para atrair, desenvolver e engajar pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. Ao longo do curso, o estudante amplia sua capacidade de compreender problemas, organizar informações e propor soluções adequadas ao contexto da área.

A jornada de aprendizagem aborda recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e carreira, além de clima, cultura e comunicação interna, rotinas trabalhistas, benefícios e indicadores. A modalidade 100% EAD permite maior flexibilidade de rotina, enquanto a orientação antes da matrícula ajuda o aluno a confirmar duração, documentos, valores e a matriz curricular vigente.
Talentos Recrutamento, seleção e desenvolvimento.
Cultura Clima, comunicação e experiência das equipes.
Desempenho Competências, metas e evolução profissional.
Mercado de trabalho

Onde essa formação pode levar

Principais frentes de atuação em leitura rápida.

Recrutamento e seleção

Atração, triagem e integração de profissionais.

Treinamento e desenvolvimento

Capacitação, competências e educação corporativa.

Gestão de pessoas

Rotinas, indicadores e apoio à gestão de equipes.

Consultoria e liderança

Clima, cultura e desenvolvimento organizacional.

Ver descrição completa do mercado de trabalho

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos poderá encontrar possibilidades de atuação em departamentos de pessoas, consultorias, empresas de serviços, indústrias, comércio, organizações públicas e sociais, recrutamento e educação corporativa. As atividades efetivamente exercidas dependem do cargo, da experiência, da formação complementar e, quando aplicável, das regras profissionais e institucionais da área.

Informações acadêmicas

Detalhes para consultar quando quiser

A página permanece objetiva; o conteúdo completo abre sob demanda.

Matriz curricularDisciplinas e organização da formação.
Perfil e competênciasO que a formação desenvolve profissionalmente.
Como funciona

100% EAD, de forma simples

1Estudos pelo AVAA rotina acadêmica acontece online no ambiente virtual da instituição.
2100% EADEsta oferta não possui polo presencial obrigatório.
3Organize sua rotinaA modalidade permite estudar com maior flexibilidade, respeitando os prazos acadêmicos.
Matrícula

Quer começar Gestão de Recursos Humanos?

Você pode iniciar a matrícula agora ou confirmar antes os detalhes da oferta.

Padrão ConscienteAtendimento, orientação e apoio no processo de matrícula.
Instituição de ensinoAulas, avaliações, registros e documentação acadêmica.
Dúvidas rápidas

O essencial antes da matrícula

O curso exige presença em polo?

Não. Esta oferta está cadastrada como 100% EAD e não possui polo presencial obrigatório.

A matriz curricular pode mudar?

Sim. A instituição pode atualizar componentes e organização acadêmica. Confirme sempre a versão vigente.

Posso tirar dúvidas antes de me matricular?

Sim. Use o WhatsApp para confirmar documentos, valores, duração e demais detalhes da oferta.

Matriz curricular — Gestão de Recursos Humanos

  • AAC – Atividades Acadêmicas Complementares
  • Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação
  • Atividades Extensionistas I
  • Atividades Extensionistas II
  • Cargos, Salários e Avaliação de Desempenho
  • Ciências Sociais nas Organizações
  • Comunicação Empresarial
  • Economia
  • Fundamentos da Administração
  • Gestão de Competências
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão do Clima Organizacional
  • Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho e Prática Trabalhista
  • Legislação Trabalhista
  • Métodos Quantitativos Estatísticos
  • Psicologia Organizacional
  • Qualidade de Vida no Trabalho
  • Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Disciplinas Optativas
  • Disciplina Internacional
  • Ética e Responsabilidade Socioambiental
  • Libras – Língua Brasileira de Sinais
  • Relações Étnico-Raciais e Responsabilidade Social

A matriz pode receber atualizações acadêmicas. Considere sempre a versão vigente confirmada pela instituição responsável.

Perfil e competências — Gestão de Recursos Humanos

Perfil profissional

Profissional preparado para apoiar recrutamento, treinamento, desempenho, clima, remuneração e relações de trabalho, promovendo ambientes mais produtivos e respeitosos.

Competências

Recrutamento e seleção
Treinamento e desenvolvimento
Gestão de desempenho e carreira
Clima, cultura e comunicação interna
Rotinas trabalhistas, benefícios e indicadores
WhatsApp Matrícula
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